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名臣公考培训@名臣公考培训@

新安智教育(名臣公考)中国公职考试高端培训领导品牌

新安智教育(名臣公考)以学员为根本,以创新为动力,以卓越为目标,始终致力于为学员的锦绣未来提供强劲的力量。

新安智教育(名臣公考)业务展示

目前,能够正常开课的校区有:泸州、宜宾、自贡、乐山、南充,更多开课分校敬请期待……
【宣传部分
 
第一章、新安智教育(名臣公考)介绍

一、机构简介
        新安智教育(名臣公考)( www.xazedu.com),是中国公职考试高端培训领导品牌,开展教师招考、公务员考试、事业单位考试、信用社考试等考前培训。成立以来,专注于公职考试培训辅导领域。依靠强大的师资阵容和完善的自主研发实力,成为了国内公职类考试研究与培训业中规模大、实力强、师资精、信誉好、深受考生欢迎的机构之一,成立至今,新安智教育(名臣公考)已面向全国培训学员10万人次,为众多考生实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障,经过九年的发展,新安智教育(名臣公考)在全国拥有16家分校。新安智教育(名臣公考)以学员为根本,以创新为动力,以卓越为目标,始终致力于为学员的锦绣未来提供强劲的力量。凭借深入的研发、精良的教学、规范的服务,带领学员在激烈的竞争中脱颖而出,夺取最终的胜利。

二、主营业务
        以公务员、事业单位、教师、警察、卫生系统、村干部、党政领导干部等各类公职人员录用考试为主营产品。新安智教育(名臣公考)在继续壮大公职考试培训的基础上,将产品线拓展到了其它教育领域,针对公众的终身学习和职业规划需求,形成了集公职考试培训、职业技能培训、各类资格考试培训、创业培训、青少年素质拓展、图书出版于一体的全方位教育服务体系,实现了培训产品的规模化、多元化和个性化。

三、企业文化
1、企业愿景
新安智教育(名臣公考)以“突破自身、成就卓越”为企业愿景。
2、企业理念
新安智教育(名臣公考)秉承以学员为本的服务宗旨
3、办学宗旨
新安智教育(名臣公考)坚持专业、高效、实用、创新的办学目标
4、经营理念
新安智教育(名臣公考)坚持“共建、共享、共赢”的经营理念

四、发展历程
  12008年,率先推出风险协议培训模式,解决了公考培训高风险,高回报的风险分摊问题;
  22009年。率先推出模块演练培训模式,解决了公考培训随意性强,效果不明显的成功率保障问题;
  32010年,率先推出反套路,个性化培训模式,解决了公考培训的套路化严重问题,使公考培训开始从培训题目到侧重培训做人,从培训技巧到侧重培训思维,从培训形式到侧重培训内在” ·从培训套路到侧重培训沟通,进行素质培养;
  42011年,率先推出过关再收费的培训模式,解决了某些机构靠欺诈,吃概率的资金安全问题,推出了公考培训领域的诚信建设问题。
 
                  
 第二章、名师介绍

第一节、笔试名师
    李璋:新安智教育(名臣公考)首席教育基础知识研究与培训专家,最早的一批命题研究组专家,教育学教授,新安智教育(名臣公考)“杜飞笔试团队”核心的师资。是最早一批从事教师公招培训的老师之一。对四川考试规律和教学实践有博大精深的研究,对各地考试考点的预测非常精准,辅导考生多能在笔试考试中夺冠,深得学员喜欢。授课方式:从基本的概念、理论入手,逐层深入,在此循序渐进的过程中逐渐帮助学生理清思路;同时结合相关考试重点和历年真题,使学生能更深入地理解并提高成绩。授课风格:思路清晰、深入浅出、轻松幽默、节奏感强。课程反馈:思路清晰、方法独特、实用性强、提分较快。出版著作:为多个版本的教育基础知识教材主编、副主编,数万名考生从中受益,是四川公认的最具权威的教育基础培训专家。

李俊:新安智教育(名臣公考)首席教育学研究与培训专家,命题研究专家,教育学硕士,主编《教育基础知识》教育学部分,特级精英教师,新安智教育(名臣公考)“杜飞笔试团队”核心师资,专为学员提供知识点接收度最好的课程。李老师对教育学考试规律和教学实践有深入的研究,上课深入浅出,不仅帮助你对专业课枯燥知识点的梳理与理解,而且还能够帮助学生快速把握应试技能,快速系统掌握知识,提高应试成绩。长期到内江、宜宾、泸州、自贡、成都等地讲授教育学。因其讲课的实效性,深得广大学员的喜爱。

周波:新安智教育(名臣公考)教育基础知识研究与培训专家。命题研究专家,心理学硕士,主编《教育基础知识》心理学部分,特级精英教师,新安智教育(名臣公考)“杜飞笔试团队”核心师资,对教育学和心理学的考试规律和教学实践也有深入的研究,是知名的笔试培训实效派青年领军老师。新安智教育(名臣公考)“杜飞笔试团队”核心师资。涉足教师招考考前培训已近四年,主攻心理学模块,研发成丰富,主编、参编多部培训教材;对川南各市的教师招考命题规律和作答有深入研究,教学经验丰富,教学风格严谨又不失幽默,深受广大学员好评。

杰:新安智教育(名臣公考)综合知识研究与辅导专家,命题研究专家,法学硕士,主编《教育基础知识》教育法规部分,特级精英教师,新安智教育(名臣公考)
杜飞笔试团队核心师资,新安智教育(名臣公考)《法学》教研室主任,对教育基础知识的法规与师德模块和面试有深入的研究。刘老师研究和辅导公考多年,洞悉命题规律和考试变化,深知考生需求,具有丰富的教学实践经验,上课深入浅出,循序渐进,风格独特,思维活跃,语言流畅,深受学生欢迎。

杨岗:新安智教育(名臣公考)教育基础知识研究与辅导专家,教育学硕士,命题研究专家,参与编写了《教育基础知识》教育学部分,高级教师,新安智教育(名臣公考)杜飞笔试团队核心师资。对教育学、教育法规的考试规律有深入的研究。参加过多次各地教师招考,亲身感知考试节奏,熟悉考试题型和考点分布,对历年考试规律和趋势有精准的判断,熟悉学员心理,知道学员需求,能根据学员的实际情况进行因材施教,切实提高学员成绩。亲和力极强,讲课的实效性极强,深得学员喜欢。

牟欢:新安智教育(名臣公考)心理学研究与辅导专家,心理学硕士,高级讲师,新安智教育(名臣公考)杜飞笔试团队核心师资,对教育心理学有深入的研究,对复杂的心理学现象能根据日常生活举出贴切的例子,进行深入浅出的讲解,通俗易懂,熟悉四川省考考试规律,对考点的把握和考试趋势有精准的判断,上课简洁明了,重点突出,考点明晰,以其上课的实用性,赢得了学员很高的口碑,深受学员喜爱,是青年一代心理学教学的领军教师。

李琪:新安智教育(名臣公考)教育学研究与辅导老师。教育学硕士,参与编写了《教育基础知识》教育学部分,高级教师,新安智教育(名臣公考)杜飞笔试团队核心师资。对教育学的考试和授课有深入的研究,尤其对泸州教师招录考试的考试规律和考点的把握非常精准,上课特点:结合考点,简洁明快,重点突出,思路清晰,学员听后豁然开朗,培训效果优良,能使学员快速提高笔试成绩。因此深得学员喜欢。

范博:新安智教育(名臣公考)心理学研究与辅导老师,心理学硕士,优秀的青年教师,对心理学知识有系统的研究,对各地教师招考题型和考试规律有深入的研究,能在短期内教会学员如何快速系统掌握心理学知识和应试技巧,快速提高成绩。讲课通俗易懂,深入浅出,把复杂的心理现象融入到日常生活之中。深得学员喜爱,辅导学员尽心尽力,深受学员喜爱。

彭敏:新安智教育(名臣公考)首席心理学研究与辅导专家,心理学硕士,高级讲师,新安智教育(名臣公考)杜飞笔试团队核心师资,对教育心理学有深入的研究,上课通俗易懂,思路清晰、方法独特、实用性强、熟悉四川省考考试规律,对考点的把握和考试趋势有精准的判断,上课效果好,赢得了学员很高的口碑,深受学员喜爱,是青年一代心理学教学的领军教师。

巩固:新安智教育(名臣公考)行测研究与培训专家,川大工学博士,2016年公务员十佳培训师,新安智教育(名臣公考)杜飞笔试团队核心师资,是最具人气的行测领袖师资之一,巩老师深谙公务员和事业单位考试的规律、题型、题量及其变化特点,尤其对职业能力倾向测验里面的数量关系、资料分析具有深入的研究和讲习,上课深入浅出,通俗易懂,而且善于调动学生积极性,能根据学生具体情况,耐心讲解,做到因材施教,深受广大学员喜欢。

沈华:新安智教育(名臣公考)首席行测研究与辅导专家,命题研究专家,工学硕士,新安智教育(名臣公考)杜飞笔试团队核心师资,公考培训界青年领袖师资,行业内公认的王牌讲师,沈老师深谙公务员和事业单位考试的规律、题型、题量及其变化特点,尤其对职业能力倾向测验里面的数量关系、资料分析具有深入的研究和讲习。数量关系题型秒杀法。他的课堂大气磅礴,深入浅出,打造了课堂气氛的诙谐,赢得了学员的口碑和欢迎。

丁峰:新安智教育(名臣公考)首席行测研究与辅导专家,法学和汉语言文学双料硕士,新安智教育(名臣公考)杜飞笔试团队核心师资,是最具人气的行测领袖师资之一,公职培训行业言语理解模块教学法引导者,在言语理解程体系与教学方法造诣较高,提出公务员考试行测言语理解八大模块快速阅读法二十四大技法等学习模型。先后编著《言语理解短期突破》,每年指导和影响学生达数万名。

刘艺:新安智教育(名臣公考)首席行测研究与培训专家,汉语言文学硕士,新安智教育(名臣公考)“杜飞笔试团队”核心师资。擅长模块:对行测和职测中的判断推理和言语理解模块有较深入的研究;授课方式:从基本的概念、理论入手,逐层深入,在此循序渐进的过程中逐渐帮助学生理清思路;同时结合相关题型,使学生能更深入地理解并提高成绩。授课风格:思路清晰、深入浅出、轻松幽默、富有激情、节奏感强。课程反馈:思路清晰、方法独特、实用性强、提分较快。让数万名考生从中受益,是公认的实力派公考培训专家。

曹成:新安智教育(名臣公考)行测研究与培训老师,新安智教育(名臣公考)研究院理科教研员,对行测中的资料分析和数量关系研究较深,上课注重基础,结合真题,从基本的概念、理论入手,逐层深入,同时结合相关题型,结合考生实际情况,深入浅出、富有激情、很有耐心。曹老师归纳的数量关系和资料分析十大技能,实用高效,让数万考生走向了公职岗位,因此深受广大考生喜欢。

钟林:新安智教育(名臣公考)综合知识研究与辅导专家,汉语言文学硕士,新安智教育(名臣公考)杜飞笔试团队核心师资。对四川各地事业单位考试公共科目《综合知识》有深入研究,对各地命题规律有精准把握。参与主编了四川、云南、贵州等地《公共基础知识》教材,曾老师老师授课激情幽默,极具课堂控制力,深受学员推崇。是实战派领军人物,在公考培训领域享有教高声望。

唐龙:新安智教育(名臣公考)首席综合知识研究与培训专家。新安智教育(名臣公考)教研中学主任,主编和参与主编了四川、贵州、云南等地综合知识培训教材,对各地事业单位考试规律和教学实践有深入的研究,教学风格严谨而又不失幽默,注重讲练结合,紧扣考点,重点突出,思路清晰,考生能快速系统掌握申论,明确备考方向,掌握应试技能,提江苏快三官网试成绩,以其极高的过关率赢得了学员的青睐。

丁峰:新安智教育(名臣公考)首席申论研究与培训专家。法学和汉语言文学双料硕士,新安智教育(名臣公考)杜飞笔试团队核心师资,是最具人气的行测领袖师资之一,丁老师是公考培训界新生代领军人物,其研究和创立的申论教学体系,总结归纳出申论万能思维体系,引领公考行业的申论教学辅导和考试。授课幽默诙谐,逻辑清晰,注重思维养成和讲练结合,深受学员喜爱。丁老师编著的讲义多次在课程中命中国家及地方公务员考试申论试题内容。

第二节、面试名师
      飞:新安智教育(名臣公考)校长,面试培训专家,高级个人教育规划师、高级职业生涯规划师、著名的创业导师。中国高端面试培训团队-“杜飞面试团队创始人。毕业于知名大学MBA 6年的机关事业单位工作经历,多次面试考官经历,9年公考培训经历,形成了幽默、实效的上课风格,编著有《面试实战宝典》系列、《面试九剑》系列等书,并组织编著了四川、云南、贵州等地的事业单位备课系列专用教材。杜老师奉行过关才是硬道理

     陈建军:面试培训专家,新安智教育(名臣公考)面试研究与辅导首席专家,极具人气的面试名师,中国高端的面试团队-“陈建军面试团队灵魂人物。 独创研发一个帽子三个环节,8字方针,10字方针,三步曲等10多个答题公式, 10年面试辅导,已有10000多学生顺利晋级公务员! 编著《面试七天乐》,《面试通关红宝书》等书,畅销全国.受到广大考生高度认可!

      丁峰: 面试培训专家。新安智教育(名臣公考)首席面试研究和辅导专家。中国高端面试培训团队-“杜飞面试团队核心师资。先后攻读政治和经济管理专业,躬耕于党委、政府部门文字, 工作十年,有公选领导干部命题、阅卷、面试考官经历。涉足公务员考前培训已近八年,主攻面试教学,研发成丰富,主编、参编多部培训教材;对中央和地方国家机关公务员的申论和面试命题规律和作答有深入研究,教学经验丰富,教学风格严谨又不失幽默,教学足迹遍布大江南北,深受广大学员好评

刘杰:面试培训专家,新安智教育(名臣公考)面试研究与辅导老师,中国高端面试培训团队-“杜飞面试团队”核心师资,对公务员面试有深入的研究。刘老师辅导公务员多年,洞悉考官心理,深知考生需求,具有丰富的教学实践经验,上课深入浅出,循序渐进,风格独特,思维活跃,语言流畅,深受学生欢迎。

先明:面试培训专家,新安智教育(名臣公考)面试研究与辅导老师,中国高端面试培训团队-“杜飞面试团队”核心成员,新安智教育(名臣公考)面试研究与辅导专家。长期从事公考面试培训,擅长鼓励学生,激发学生潜能,培养学生审题破题、组织思路的能力,帮助学生迅速提高。授课时语言沉稳有力,分析独到精辟,注重对症下药,因材施教,能在短时期内培养学生的自信心,提高学生的面试能力,培训的学生中有多名反超对手10分以上,获得广大学员的一致好评.

风荷:面试培训专家,新安智教育(名臣公考)面试研究与辅导老师,中国高端面试培训团队-“杜飞面试团队”核心成员,新安智教育(名臣公考)面试研究与辅导专家,新安智教育(名臣公考)面试研究与辅导老师。多次在云南、四川、重庆等省从事公务员面试的培训和讲座,培训人数达2000人次。在面试培训中有丰富的经验,能把握面试的重点和难点,培训效果优良,深受广大考生欢迎和喜爱。 

陈老师:新安智教育(名臣公考)首席教师专业化面试研究与辅导专家,语文高级教师,泸州最知名高中任教,知名语文教育专家,长期担任泸州优质课评委,具有丰富的教育教学经验,辅导新招教师专业化面试(说课和试讲),三年来,一直保持百分之百过关率,辅导考生多能夺冠。

    王校长:新安智教育(名臣公考)首席教师专业化面试研究与辅导专家,泸州语文高级教师,长期担任优质课竞赛评委。对说课和上课有深入的研究,其授课实用、高效,辅导的学员多能夺冠、

    刘老师:新安智教育(名臣公考)教师专业化面试研究与辅导专家,泸州知名江苏快三官网英语高级教师,泸州优质课竞赛一等奖获得者。对上课、说课有较深的研究,对学员的辅导针对性强,过关率极高(2014年上半年云岩面试第一名考生就是刘老师指导的)

    陈老师:新安智教育(名臣公考)教师专业化面试研究与辅导专家,泸州某区县教师招考面试主评。小学语文说课、微型课辅导教师,市知名江苏快三官网语文权威老师。省市优秀教师,省市优质课大赛一等奖,说课省级、市级一等奖获得者,长期担任评委老师,辅导学员注重实效。

    李老师:新安智教育(名臣公考)教师专业化面试研究与辅导专家,泸州某区县教师招考评委。小学数学说课、微型课辅导教师。市重点江苏快三官网数学科权威,泸州市优秀教师,省市级优质课、说课一等奖获得者。李老师认真负责,具有丰富的实战经验和培训经验。

    蒋老师:新安智教育(名臣公考)教师专业化面试研究与辅导专家,泸州某区县教师招考主评。英语说课、微型课辅导教师,重点江苏快三官网英语高级教师,口语纯熟,省市级优质课竞赛一等奖获得者,市级学科带头人。辅导学员提分很多。

    王老师:新安智教育(名臣公考)教师专业化面试研究与辅导专家,泸州某区县教师招考主考官。小学语文高级教师。市重点小学语文学科权威,市级普通话检测员,泸州市优质课一等奖,说课一等奖。曾辅导十二名教师参加城区教师考调,全部录取,深受学员喜爱。

    赵老师:新安智教育(名臣公考)教师专业化面试研究与辅导专家,四川音乐学院毕业。小学音乐说课、微型课教师,市区级优质课一等奖,省级二等奖获得者,市级优秀教师,主要负责音乐教师辅导。

    王老师:新安智教育(名臣公考)教师专业化面试研究与辅导专家,泸州某区县教师主评。中小学体育说课、微型课辅导教师,市重点江苏快三官网体育学科权威,省市级说课、优质课一等奖获得者。

    杨老师:新安智教育(名臣公考)教师专业化面试研究与辅导专家,小学美术说课、微型课辅导教师,市重点江苏快三官网美术学科带头人。市级优质课一等奖获得者。辅导学员多能夺冠

    张老师:新安智教育(名臣公考)教师专业化面试研究与辅导专家,幼师试教和说课课辅导老师,泸州知名幼儿园权威老师,泸州优质课竞赛一等奖获得者。有丰富的上课和培训经验。

    李老师:新安智教育(名臣公考)教师专业化面试研究与辅导专家。幼师五项技能辅导教师。其带领的面试辅导团队是泸州最高效的团队,辅导学员过关率一直保持在90%以上,深得学员的尊重
 
 
第三章 辉煌成绩

第一节、新安智教育(名臣公考)面试成绩
“面试90分,你也可以!”
               笔试不理想,面试如何实现绝地反超?
                新安智教育(名臣公考),有绝招!     
                2016年上半年泸县泸州教师说课八个岗位的前三名
     来自新安智教育(名臣公考)
           2016年上半年泸州江阳区区事业单位面试五个职位中的前三名
                 来自新安智教育(名臣公考)
          2016年上半年泸州公务员面试面试第二名(王XX89.6分)
                 来自新安智教育(名臣公考)
2008年到2015年,新安智教育(名臣公考)一次又一次实现飞跃!
      2016年上半年泸州教师招考面试,由“杜飞专业化面试团队”(成员均来自泸州各个名校的名师或者评委老师)提供的试教培训,再次续写新安智辉煌。开设的小学语文班,12名同学,进入体检11名,小学数学班,8名同学全部进入体检,小学美术班,6名同学,5名进入体检,初中语文班,14名同学,11名进入体检,初中数学班,11名同学,10名进入体检,幼师班,19名同学,16名进入体检(其中有8名同学实现绝地反超,其中,张XX89.8,以云岩第一名的成绩反超对手7.4分,成功录取。)
2016年下半年泸州公务员面试,由“陈建军面试团队”核心师资“风荷老师”执教的公务员结构化面试“过关收费班”第一期,实现了100%过关(10名学员的小班,泸州市第二名陈XX就是本期学员,10名学员中有6名都在招录名额之外,需要实现绝地反超,我们做到了)。
2017年上半年泸州市事业单位面试,新安智教育(名臣公考)泸州分校同期开设32个班,培训考生473人,进入体检419人,递补进入体检2人,再次取得了骄人战绩。
相信多数人的选择,培训是口碑工程,泸州面试前十名考生大都来自新安智教育(名臣公考)
新安智教育(名臣公考)的学员90%以上来自老学员的推荐!新安智教育(名臣公考)的学员90%以上能过关!

 
  第二节、部分学员成绩
(一)、2016上半年泸州事业单位面试反超的学员(只列出了一部分)
姓名 区县 面试 名次 录取 姓名 区县 面试 名次 录取
周XX 江阳小学语文 90.4 1 卢XX 纳溪初中英语 92.5 1
罗X 江阳小学数学 89 1 李XX 纳溪初中政治 89 1
周XX 江阳中学体育 83 6 刘XX 合江初中语文 87 2
曾XX 江阳中学语文 88.8 8 洪X 合江小学语文 84.8 3
傅XX 龙马小学美术 89.8 2 杜XX 合江初中语文 84.8 4
杨XX 龙马小学语文 88.6 1 陈XX 合江初中语文 83.8 7
刘X 泸县中学语文 89.2 1 宋X 合江小学语文 86.8 2
张XX 泸县小学语文 91.5 2 罗XX 合江幼师 85.5 2
陶XX 泸县小学语文 87.5 2 杨XX 叙永幼师 86.5 1
文XX 泸县小学数学 88.8 5 马X 叙永初中英语 83 5
李X 泸县小学英语 87.5 8 刘XX 叙永小学语文 86.8 3
付XX 泸县小学美术 88.8 1 成XX 古蔺小学美术 88.4 8
杨XX 纳溪初中数学 87 2 沈XX 古蔺小学美术 87.5 1
(二)2016年上半年内江公务员面试绝地反超的学员(只列出了部分)
姓名 区县 面试 名次 录取 姓名 区县 面试 名次 录取
黄XX 隆昌 85.5 2 龚X 东兴 84.5  
熊X 隆昌 86.5 1 赵XX 威远 86.7 2
廖X 市中 84.8 2 孔X 隆昌 85.5 16
杨XX 市属 86.8 1 王XX 威远 86.5 4
陈X 东兴 85.4 3 罗X 隆昌 86.8 3
李XX 威远 86.5 5 傅XX 威远 86.5 3
杨X 资中 85 10 李X 资中 84.6 10
罗XX 隆昌 84.8 7 辜XX 资中 86.8 10
李X 隆昌 86 4 李XX 隆昌 85 4
成XX 市属 85.4 10 任X 资中 84 6
赵XX 市属 86 7 任XX 资中 86 2
余X 东兴 85 2 高X 东兴 84.5 3
刘XX 东兴 84.6 8 李XX 市中 85.8 1
潘XX 威远 86.8 3 刘X 市中 83.8 2
王XX 市属 85.4 10 张X 资中 84 6
王XX 市属 86 7 赵XX 资中 86 2
李X 东兴 85 2 唐X 东兴 86.5 3
谢XX 东兴 84.6 8 李XX 市中 82 1
张XX 威远 86.8 3 成X 市中 86 2
 
(三)、2016年宜宾第一次事业单位面试实现反超人员名单(一部分)
姓名 区县 班次 职位 笔试 面试 名次 录取
施XX 高县 全程保过 幼师 121 83.5 1
许XX 筠连 全程保过  小学英语 129 82 1
喻XX 筠连 全程保过  幼师 132 88 1
刘XX 宜宾 全程保过  幼师 128 82.5 3
周XX 南溪 全程保过  乡镇小学 136 76 4
许X 南溪 全程保过  小学语文 129 79.6 1
黄XX 南溪 全程保过  小学语文 132 79 2
蒋XX 临港 全程保过  体育 128 76.5 2
贾XX 高县 全程保过  音乐 132 85.5 1
邓XX 屏山 全程保过  幼师 118 88.5 1
黄XX 翠屏 面试保过  护士 125 84.6 1
付XX 筠连 面试保过  村小 140 86.7 1
曾X 翠屏 面试保过  小学语文 不详 78 2
牟XX 南溪 面试保过  幼师 不详  78.7 2 是 
南XX 筠连 面试保过  乡镇语文 不详  79 2 是 
贾XX 南溪 面试保过  乡镇语文 不详  76.8 2 是 
注明:1、以上仅为部分学员,可查实(为了保护学员隐私,不透露姓名)。下一个成功,一定是你!
2、以上宣传资料解释权归新安智教育(名臣公考)法务部。
 
 
第四章、培训课程

第一节、教师笔试培训课程
培训课程 培训内容 培训时间 培训课时 培训费用 备注
 
全程协议班
1、教育基础知识
2.职测或专业知识
上半年
2-6月份下半年
7-11月份
笔试
150课时
面试
30课时
笔试和面试都通过后才收培训费 合同期为三年,三年内,考上为止。笔试通过了还培训面试。
 
笔试协议班
1、教育基础知识
2.职测或专业知识
上半年
2-6月份下半年
8-11月份
 
150课时
 
 
笔试通过后才收培训费
合同期为三年,三年内,通过笔试为止。
 
笔试精讲班
1、教育基础知识
2.职测或专业知识
上半年
2-6月份下半年
8-11月份
 
120课时
 
 
详询各校区
只学习笔试,而且只学一次

第二节、教师面试培训课程
培训课程 培训内容 培训时间 培训课时 培训费用 备注
面试协议班 试讲或
说课+答辩
笔试排名公布后第二天开始 10+4+N模式(10次新课+4次集训+N天演练) 面试通过后才收培训费 1.分学科上课(分语文、数学、外语、村小、幼师、美术等;2.面试考官或名师主讲;3.十五人以下小班上课。
面试精品班 试讲或
说课+答辩
笔试排名公布后第二天开始 10+4+N模式(10次新课+4次集训+N天演练) 详询各校区 1.分学科上课(分语文、数学、外语、村小、幼师、美术等;2.面试考官或名师主讲;3.十五人以下小班上课。
 
第三节、事业单位笔试培训课程
培训课程 培训内容 培训时间 培训课时 培训费用 备注
全程协议班 综合知识
和行测
上半年
2-5月份下半年
8-11月份
笔试
120课时
面试
60课时
笔试和面试都通过后才收培训费 合同期为三年,三年内,考上为止。笔试通过了还培训面试。
笔试协议班 综合知识
和行测
上半年
2-5月份下半年
8-11月份
120课时
 
笔试通过后才收培训费 合同期为三年,三年内,通过笔试为止。
笔试精讲班 综合知识
和行测
上半年
2-5月份下半年
8-11月份
120课时
 
详询各校区 只学习笔试,而且只学一次

第四节、事业单位面试培训课程
培训课程 培训内容 培训时间 培训课时 培训费用 备注
过关收费班 理论+真题+模拟+大点评 笔试排名公布后第二天开始 66 面试过关后收费 陈建军团队+杜飞团队名师主讲
实战突破班 理论+真题+模拟+大点评 笔试排名公布后第二天开始 66 详询各校区 陈建军团队+杜飞团队名师主讲
过关收费班 理论+真题+模拟+大点评 笔试排名公布后第二天开始 88 面试过关后收费 陈建军团队+杜飞团队名师主讲
封闭特训班 理论+真题+模拟+大点评 笔试排名公布后第二天开始 88 详询各校区 陈建军团队+丁峰团队名师主讲
 
第五节、公务员笔试培训课程
培训课程 培训内容 培训时间 培训课时 培训费用 备注
全程协议班 申论
行测
上半年
2-5月份下半年
8-11月份
笔试
120课时
面试
60课时
笔试和面试都通过后才收培训费 合同期为三年,三年内,考上为止。笔试通过了还培训面试。
笔试协议班 申论
行测
上半年
2-5月份下半年
8-11月份
120课时
 
笔试通过后才收培训费 合同期为三年,三年内,通过笔试为止。
笔试精讲班 申论
行测
上半年
2-5月份下半年
8-11月份
120课时
 
详询各校区 只学习笔试,而且只学一次

第六节、公务员面试培训课程
培训课程 培训内容 培训时间 培训课时 培训费用 备注
过关收费班 理论+真题+模拟+大点评 笔试排名公布后第二天开始 66 面试过关后收费 陈建军团队+丁峰团队名师主讲
实战突破班 理论+真题+模拟+大点评 笔试排名公布后第二天开始 66 详询各校区 陈建军团队+丁峰团队名师主讲
过关收费班 理论+真题+模拟+大点评 笔试排名公布后第二天开始 88 面试过关后收费 陈建军团队+丁峰团队名师主讲
封闭特训班 理论+真题+模拟+大点评 笔试排名公布后第二天开始 88 详询各校区 陈建军团队+丁峰团队名师主讲
注明:团体报名可以优惠80元/人


【备考部分】
                
上篇 政策篇

第一章 公考政策的解答

第一节  四川教师公招考试
1、问:教师招考信息一般在哪个网站发布,报名地址是?
答:四川省教师招考虽然实行全省统考,但各地区的教师招考信息一般在各地教育网、人力资源和社会保障网上发布,四川人事考试网也有发布。最新的招考信息可登录新安智教育(名臣公考)官网(www.xazedu. com)查看。
四川省地州教师招考一般采取在网上报名,具体报名地址参照当地招考简章。
2、问:教师招考一般考什么内容?
答:四川教师招考实行统考后,笔试内容分公共科目和专业科目,公共科目全省统一根据省上颁布的考试大纲《教育基础知识》命题,包括教育学、教育心理学、教育政策与法规、教师职业道德等内容。专业科目根据各市具体情况不同,比如成都、自贡、内江等地没有专业知识考试,泸州考职业能力测试,宜宾考学科专业知识等。笔试过关后进入面试,面试根据各市具体情况,也不相同,泸州实行专业化面试,形式一般采用试讲或说课。宜宾大部分区县不再面试;自贡、内江区县大部分采取试讲+答辩的方式,成都部分区县采用结构化面试,部分区县采取试讲的面试形式。
3、问:教师招考的报考条件有哪些?
答:1、国家承认学历的大专及以上应、往届毕业生(个别岗位要求中师)
         2、具有相关专业知识和教学技能;
    3、具有教师资格证书、普通话等级证书及学历证书
    4、符合职位招考的其他条件
4、问:四川教师招聘的时间在几月份?
答:每年的具体招考时间是不定的,上半年大致在4-6月,下半年大致在10-12月。
5、问:四川教师招聘用什么教材?
    答:四川颁布了统一的考试大纲,各个颁布的教材大同小异,有人事出版社的,有西南财大的等,新安智教育(名臣公考)内部学员采用新安智教育(名臣公考)自主研发的内部教材,是新安智教育(名臣公考)组织相关命题研究专家精心打造,仅供内部学员使用。

第二节  四川省事业单位考试
1、问:四川省事业单位考试一般考哪些科目?
答:四川省各市的事业单位考试科目不统一,但各地考试的公共科目大体相同,都是考《综合知识》,但专业知识不相同,泸州、内江部分专业,都考《职业能力测试》,宜宾管理类考《申论》,技术类岗位考《职业能力测试》,各个类别都加试心理素质测试,自贡分专业考的内容也不相同,卫生类考《医学基础知识》,管理类考《管理基础知识》。
2、问:四川省事业单位面试一般都采用什么方式?
答:事业单位考试分A、B、C类,A类为综合管理类,一般采用结构化面试模式;B类为专业技术类,一般采取半结构化面试形式;C类为教师类,采用试讲或说课,也有地区采用结构化面试或半结构化面试。
第三节  公务员考试(分国考和省考)
1、问:公务员报考需要哪些条件啊?
答:一般要求大专及以上学历,具体到某一具体岗位,学历要求不一样。具体的可以登录新安智教育(名臣公考)网站(www. scmcedu. com或四川人事考试信息网查询。可参考2017年四川省公务员招考简章
2、问:行政职业能力测试主要是考什么?
答:①言语理解与表达②数量关系③判断推理④常识判断⑤资料分析
3、问:申论主要考什么?
答:①概括分析给定材料主要内容②提出解决方法或对策③写成一篇申论
4、问:选调生、公务员、警察等都是什么时候报名考试啊?
答:①四川省公务员考试每年的具体时间都是不一样的,上半年一般是参加全国联考:3月出简章,4月底考试(例如2014和2015年四川公务员考试3月份网上报名,4月份考试):若是不参加全国联考四川省公务员考试一般是5月份报名,6、7月份考试(例如2010年和2012年)
②选调生招考一般是1月底2月初报名,3月份考试。
③招警考试每年都不一样的,2011年泸州市公安机关招警5月出简章,6月底考试;8月份交通警察招考,2012年四川省公安机关招考警察9月份招考一次,
④政法干警7、8月份报名,9月中旬考试。
⑤国考基本上每年11月底考试。笔试班培训我中心通常每年的2月份就开始了,一直要持续到次年1月份,班次也比较多学员可自由选择。
6、问:我现在大三或刚大四,为考公务员应做哪些准备?
答:①买合适的复习资料,中共党校出版社或者铁道出版社的教材
②看书,至少看一遍以后再做题
③临考前三个月要成套成套的做真题,并在规定时间内完成。
④如果经济条件允许的话最好参加一下适当的培训班,掌握正确的做题方法和技巧
7、问:公务员的书那么多,用哪个出版社的好呢?
答:①大出版社要可信一些。不过现在有一些培训机构会冠名某出版社出版的某套教材,然后以自己出版的教材自居。其实这些都是容易让考生产生误会的行为,还望广大考生增强辨别能力。
②中共党史出版社的书导向性比较明确,难度偏大,可以参考。
铁道出版社的书难易程度比较适合四川省考区的学生,但是盗版书比较多,买的时候要做慎重的对比。
③学员在新安智教育(名臣公考)培训我们有专业的内部教材供学员学习使用,此内部教材由新安智教育(名臣公考)专家团队老师主编,符合四川省的考情。
8、问:一般公务员需要考体能不?
答:一般公务员不需要考体能,只有公安机关和监狱系统等警察类的需要考。每年体能被刷下的的学生也比较多(例如2013年四川省公安机关招警泸州市考区868人其中有319人被刷下来),所以有志考警察的学生就要按体能标准提前锻炼身体,体能标准详见本书第五章。
9、问:体能一般考哪些项呢?男女生一样不?
答:男女生不一样的,详情如下:
    男生要测的是纵跳摸高,  1000米, 4*10往返跑
    女生要测的是纵跳摸高,  800米,  4*10往返跑
10、问:体能测试标准与年龄有关不?
    答:30周岁是分界线,30周岁及以下和30周岁以上标准也不同。体能
不是一朝一夕能够练就的,要注意平时的锻炼。
 
第三节  公务员考试(分国考和省考)
1、问:公务员报考需要哪些条件啊?
答:一般要求大专及以上学历,具体到某一具体岗位,学历要求不一样。具体的可以登录新安智教育(名臣公考)网站(www. scmcedu. com或四川人事考试信息网查询。可参考2017年四川省公务员招考简章
2、问:行政职业能力测试主要是考什么?
答:①言语理解与表达②数量关系③判断推理④常识判断⑤资料分析
3、问:申论主要考什么?
答:①概括分析给定材料主要内容②提出解决方法或对策③写成一篇申论
4、问:选调生、公务员、警察等都是什么时候报名考试啊?
答:①四川省公务员考试每年的具体时间都是不一样的,上半年一般是参加全国联考:3月出简章,4月底考试(例如2014和2015年四川公务员考试3月份网上报名,4月份考试):若是不参加全国联考四川省公务员考试一般是5月份报名,6、7月份考试(例如2010年和2012年)
②选调生招考一般是1月底2月初报名,3月份考试。
③招警考试每年都不一样的,2011年泸州市公安机关招警5月出简章,6月底考试;8月份交通警察招考,2012年四川省公安机关招考警察9月份招考一次,
④政法干警7、8月份报名,9月中旬考试。
⑤国考基本上每年11月底考试。笔试班培训我中心通常每年的2月份就开始了,一直要持续到次年1月份,班次也比较多学员可自由选择。
6、问:我现在大三或刚大四,为考公务员应做哪些准备?
答:①买合适的复习资料,中共党校出版社或者铁道出版社的教材
②看书,至少看一遍以后再做题
③临考前三个月要成套成套的做真题,并在规定时间内完成。
④如果经济条件允许的话最好参加一下适当的培训班,掌握正确的做题方法和技巧
7、问:公务员的书那么多,用哪个出版社的好呢?
答:①大出版社要可信一些。不过现在有一些培训机构会冠名某出版社出版的某套教材,然后以自己出版的教材自居。其实这些都是容易让考生产生误会的行为,还望广大考生增强辨别能力。
②中共党史出版社的书导向性比较明确,难度偏大,可以参考。
铁道出版社的书难易程度比较适合四川省考区的学生,但是盗版书比较多,买的时候要做慎重的对比。
③学员在新安智教育(名臣公考)培训我们有专业的内部教材供学员学习使用,此内部教材由新安智教育(名臣公考)专家团队老师主编,符合四川省的考情。
8、问:一般公务员需要考体能不?
答:一般公务员不需要考体能,只有公安机关和监狱系统等警察类的需要考。每年体能被刷下的的学生也比较多(例如2013年四川省公安机关招警泸州市考区868人其中有319人被刷下来),所以有志考警察的学生就要按体能标准提前锻炼身体,体能标准详见本书第五章。
9、问:体能一般考哪些项呢?男女生一样不?
答:男女生不一样的,详情如下:
    男生要测的是纵跳摸高,  1000米, 4*10往返跑
    女生要测的是纵跳摸高,  800米,  4*10往返跑
10、问:体能测试标准与年龄有关不?
    答:30周岁是分界线,30周岁及以下和30周岁以上标准也不同。体能
不是一朝一夕能够练就的,要注意平时的锻炼。

第四节  选调生考试
1、问:什么是选调生?
答:所谓选调生就是选调优秀高校大学毕业生到县级以下单位任职。
2、问:选调生是什么时候报名考试啊?
答:2012年之前选调生招考一般是1月底2月初报名,3月份考试。
3、问:据说2016年选调生还有面试,并且还要占分值?那么2017年呢?
答:是的,2013年之前四川省选调生只有笔试算分,面试是不算分的。但是从2013年起选调生和公务员一起考试,考试分值比例为笔试百分制折算后占60%,面试占40%。2017年应该和2013年是一样的。
4、问:选调生都有哪些特殊报考条件啊?
答:1、应届全日制普通高校本科毕业生,须具备以下条件之一:中共党员(含中共预备党员);获得过院系级及以上优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员或三好学生的表彰。
2、截止2017年9月30日,须取得大学本科及以上学历和学士及以上学位。
3、四项目人员。(三支一扶人员)
第五节  金融系统考试
l、问:四川各大银行每年的招聘时间是什么时候?
答:具体时间因各行具体情况而定,农村信用合作社(农村商业银行)一般在5月份出招考简章,6月底考试。其他国有银行一般一年分春秋两季招考。
2、问:农村信用合作社一般考什么内容?
答:笔试考试内容一般为公共基础知识+金融类知识、公共基础知识+行测+金融类知识,具体考试内容以当年招考简章为准。面试环节一般采用面谈形式即结构化面试。
3、问:银行招考对学历有什么要求?
答:农村信用社招考一般要求全日制本科及以上学历,也有银行要求是全日制普通高等教育大专及以上学历的。
4、问:银行招聘对专业有什么特殊要求?一定要金融专业的学生才能考吗?
答:要根据具体的简章来定,有一些职位是不限专业的,有些需要金融类专业,还有一些计算机、工商管理专业的学生也可以报考。
5、问:银行招聘信息一般在哪个网站公布?
答:一般在各大银行的官方网站上发布。新安智教育(名臣公考)也会随时收集相关的招考信息,放到我们的官网www. scmcedu. com上。大型招考我们也会通过微信的方式发到大家的手机上。


第二章  公职考试流程(图解)
公职考试流程图
 招考简章公布(省、市级公务员考试网站)→考生网上报名(资格初审、缴费、打印准考证)→参加笔试(地市、省直考)→公布笔试成绩(网站、声讯电话)→资格复审(招录机关)→确定面试名单→组织面试(地市级组织人事)→公布面试成绩(当场)→确定进入体检名单并进行公示→体检(地市级指定医院,临时抽签)→公布体检结果,合格者进入政审考察,不合格者复检→政审→政审公示(政审合格者,在网站或其他地方公示)→录用(公示结束后,由省公务员主管部门发录)

新安智教育(名臣公考)提示:公职类警察等职位需进行体能测试的,体能测试合格进入体检
 
 
     下篇 备考篇


第一章  笔试的有关问题

第一节  备考教材的准备
在你决定考选调生/公务员/警察/事业单位/教师公招之后,就要做好以下几项工作:1、选择备考资料,手上就要买一套专业的教材,《行政职业能力测试》、《申论》、《综合知识》、《教育基础知识》等相应教材;2、制定科学备考计划,认真执行,教材要从头到尾至少看两遍,并把教材上的题目做完,书上是最简单也是最基础的题型,考试的难度一般比书上题目难度稍大一些;3、反复做真题,了解考试规律,除了看书还应买几套历年真题的试卷去练习,总结做题方法和做题技巧,但是这要花费你很多精力和时间。4、参加考试培训,如果时间和经济条件允许的情况下最好参加一下培训课程,培训会督促你学习,在短时间内建立知识体系,明确重点,突破难点,并教会你最简捷的做题方法和技巧。新安智教育(名臣公考)各地分校班次较多,笔试培训有基础班、强化班、VIP协议班等可供选择。
 
第二节 笔试考试内容和题型
一、《教育基础知识》解析
《教育基础知识》划分为教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德四大模块。这四大模块可以说涵盖了非常广泛的教育基础理论。
新安智教育(名臣公考)教育经过对历年《教育基础知识》考试真题的总结,并征询参与命题和阅卷老师的建议,最后整理出《教育基础知识》的考点分布及考察侧重点:第一、二模块是最为重要的,占比达到70%左右,三、四模块今年占比接近30%。考生们在准备笔试的时候,请注意对时间的分配和把握。
《教育基础知识》考试内容较多,新安智教育(名臣公考)采用的是自己编辑的内部教材,此教材是新安智教育(名臣公考)组织相关命题研究专家精心打造,仅供内部学员使用。历年真题及解析,同学们可以加新安智教育(名臣公考)的微信公众号下载或到新安智教育(名臣公考)办公室领取纸质版。
二、《综合知识》解析
《综合知识》的考察是近年来国家、企事业单位录用人才的常考科目,考察的形式灵活多样,是一门综合性知识,包括马克思主义哲学、法律、管理、公文写作与处理、事业单位常识、公民道德规范、人文与科技、经济常识、国情省情等等内容,涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。《综合知识》向来以考点散、知识杂、题目难著称。因此要有充分的心理准备,细心研究,努力备考,才能取得好成绩。考试题型分为单向选择题、多向选择题、是非判断题、案例分析题(采用不定项)等。
有需要《综合知识》学员可登陆新安智教育(名臣公考)官网wwwscmcedu. com《综合知识》栏目详细了解下载《综合知识》部分真题及解析,也可凭本备考指南到新安智教育(名臣公考)教育办公室免费领取纸质版(泸州分校:泸州市江阳区江阳中路497楼,白招牌工商银行旁边)。
三、行政职业能力测试解析
行测共分为五大类题型模块,分别为言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。我中心为方便广大考生备考,特选取了各模块一些经典题目分享与大家。
模块一、言语理解
例题1一个民族的文化与精神的健康发展,最重要的标志就是敢于并善于     所有优秀的文化,如我们常常讲,大唐时代长安流行胡乐,并没有使我们的文化出现     。依次填入划横线部分最恰当的一项是:
A.吸收  断裂  B.接纳  蜕变  C.借鉴  浮躁  D.融合  停滞
[新安智教育(名臣公考)解析]:胡乐是外来的音乐,被我们“吸收”、“接纳”,都符合逻辑,由此排除C、D选项。中华民族的文化精神源远流长,从未中断过,使用“”断裂一词不妥,接受外来的元素,丰富我们民族的文化精神民族,但并没有使其发生质的变化,用“脱变”一词准确。本题选B。
例题2①每年清明节期间,新茶初出,最适合参斗;
②斗茶,即比赛茶的优劣,又名斗茗,茗战,始于唐,盛于宋,是古代有钱有闲人的雅玩;
③斗茶的场所,多选在有规模的茶叶店,前后二进,前期扩大为店面,后进天小,兼有厨房便于煮茶;
④在古代,斗茶可谓风摩一时,如同西班牙斗牛一般惹人眷爱,但不同的是,斗茶要文雅的多,其文化内涵也十足丰富;
⑤有些人家,有比较雅洁的内室或花木扶疏的庭院,或临水,或清幽,都是斗茶的好场所;
⑥宋代是一个极讲究茶道的时代,宋徽宗、赵桔撰《大观茶论》,蔡襄撰《茶录》  黄儒撰《品茶要录》,可见宋代斗茶之风极盛。
上述句子按语序排列组合,  最连贯的一项是:
A⑥③⑤②①④    B.④②⑥①③⑤    C.②①③⑤⑥④    D.①②⑥③⑤④
[新安智教育(名臣公考)解析]:这道题的特点是,尾句在④⑤之间选择。仔细研读这六个句子,主要是介绍我国古代始于唐,盛于宋的斗茶的习俗。④句明显的不是一个结尾句,而是一个起首句。本题选B。
模块二、数量关系
    数量关系部分主要考查应试者四则运算等处理基本数学问题的能力。在这种题型中,每道试题中呈现一道算术式子,或者是表示数字关系的一段文字,哪一项相同。
例题1、从钟表的12点整开始,时针与分针的第一次垂直与第一次重叠中间间隔的时间有多久?(    )
A. 43分钟    B. 45分钟    C.49分钟    D. 61分钟
[新安智教育(名臣公考)解析]:从时针与分针的第1次垂直到两者再一次重叠,分针要比时针多走45格,每分钟分针与时针的速度差是11/12格,所需时间为45÷11/12- 45X12/11分钟,这个值大于45,故A、B两项应排除。而12/11 <4/3,这个值应小于60,D项亦应排除。本题选c
例题2、  1,    2,    5,    10,    17,    (    )
    A.26    B.25    C.23    D.28
[新安智教育(名臣公考)解析]:数列相邻两项之和为:3,7,l5,27。该数列的差数列为:4,8,12,(16.),该数列是以4为公差的等差数列,因此题于空缺项应为16+27-17=26,故选A。
模块三、判断推理
例题、


[新安智教育(名臣公考)解析]:这道题是原图形拆成几个部分后,通过平面移动而组合成一个新的图形,那么新图形就必须具备组成原图形的所有成分。不用认真观察,首先就可以看出A、D两个选项的元素组成肯定少于原图可排除。B、C选项初看组成元素都相同,但仔细观察,原图拆分后重新组成的椭圆应该有大小之分。本题选C
模块四、常识判断
    常识判断内容较多,既有政治经济哲学常识又有科教文卫等各方面内容,需要同学们日常不断的积累。更多常识资料可登陆新安智教育(名臣公考)官网。
模块五、资料分析
1、考查内容
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。资料分析测验的基本方式是:首先提供一组资料,或是一段文字,在资料之后有几个问题,要求考生根据资料的信息,进行分析、比较、计算、处理,然后从问题后面的四个备选答案中找出正确答案。
2、题型总结
资料分析的基本题型包括三种:文字资料、统计表和统计图。三种类型题目的着重点有所不同。有时候,还会出现混合题型,如文字资料和统计表的混合或者文字资料与统计图的混合。
文字资料主要考察考生在短时间内文字阅读能力,以及快速发现核心问题的能力。
统计表更多的涉及到数字的比较运算能力,相对来说,计算量较大。
统计图的考核对考生在估计和预测方面提出要求。另外,由于统计图形式多样,考试中也会在一定程度上测试考生的应变能力和心理素质。
需要提醒应试者注意的是,做这类题目的直接依据是试题提供的资料,切记不要脱离资料本身所提供的信息,不要凭自己个人的经验或非试题提供的同类信息作出判断,否则会严重影响考试成绩。(因资料分析题型较大,需要详细了解的同学可以登录www.scmcedu.com行测板块了解。)
四、申论解析
1.3.1、申论试题的基本结构  申论试卷一般由以下三部分组成:
1.注意事项
“注意事项”是针对考生应试作答提出的指导性建议,其主要内容如下:
(1)申论考试与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料能力与表达能力并重的考试。
(2)作答时限:阅读材料40分钟,作答110分钟。
(3)仔细阅读给定的材料,按照后面提出申论要求依次作答。
2.资料
申论给定的材料,大多是一组经过半加工的带有新闻性质的现实材料,内容多为集中反映社会日常生活中存在的某一热点问题,很少涉及重大理论问题或专业性问题。给定材料的篇幅一般为8000字左右。
3.申论要求
申论要求即应试者在弄清给定资料的基础上所必须完成的若干题目。通常情况下,“申论要求”涉及三个主要方面:①对给定材料的理解、分析、整理、归纳、概括、综合;②对主要问题提出见解、对策或具有可行性的解决方案;③对见解、方案的论证。
1.3.2、申论应试基本环节
1.审读资料
审读给定资料是申论考试的基础。这个环节虽然不能用文字直接在答卷上反映出来,却是完成其他三个环节的前提条件。只有读懂读通全部给定资料,才能把握资料所反映的事件的性质,从而为给定资料的概括创造良好的条件。
2.概括资料
资料的概括是申论考试成败的一个关键环节。近几年来,各地申论考试加大了对给定资料的概括力度,申论考题的变化,大部分都集中在给定资料的概括上面。对申论资料的概括,不仅变化越来越大,出题的角度越来越多,而且概括的难度也在逐年加强.考生必须高度重视这方面的训练。
3.提出对策
提出对策,是申论考试一个承上启下环节。它要求考生针对给定资料反映的社会热点问题,提出可行的解决措施和对策,着重考查考生解决问题的能力。针对社会热点的“申论”,不能提出有效的解决问题的办法,也就失去了申论的立足点和归属。
4.进行论证
进行论证是申论考试主要环节,在一定意义上,它才算是申论的真正开始。它要求应试者充分利用给定资料,切中主要问题,全面阐明、论证自己对给定资料所反映的主要问题的基本看法。论证是申论写作的核心,能全面考查和衡量一个人的分析归纳能力、提出问题和解决问题的能力。
第三节  笔试注意事项
公务员考试是人生的一次关键性的考试,也是命运转折的一次抉择性的考试,但它不是全部,所以首先你心态要端正,不能不把它当回事,也不能太把它当回事过度重视。
考前要注意的有很多,总结起来常见的如下:
1、注意交通和天气
天气预报要关注,四川省天气变化可能比较大,提醒考生注意;另外考试当天交通可能拥挤,提醒考生坐车要考虑周全。时间允许的情况下,提前看一下考场及考点的具体位置,做到心中有数。
2、考前睡眠和状态调整
许多考生考前会心理紧张,导致考前失眠或进考场突然紧张,即“考试焦虑”。遇到这种情况,可以考虑心理暗示减压,例如,清晨你对着镜子梳洗打扮一下,如果看到自己的脸色很好,往往心情舒畅,这就是一种自我暗示;转移注意减压,在复习时可以进行左右脑思维的自主转移,可将文理科交叉起来学习;体育运动减压,适当的体育运动还可以增强神经系统功能;针对失眠,可以睡前用热水泡脚,并做头部和脚部按摩;可以听一些轻松的音乐;想象在黑暗中有一个不太亮的白点,并集中注意力控制这一想象中的白点缓慢地进行圆周运动50次,再换成缓慢地勾画五角星轨迹50次。
3、考试物品
考前要把各种物品备齐,2B铅笔至少两支,橡皮擦,直尺,量角器,签字笔至少两支,笔试准考证和身份证,考前一天最好将这些物品统一装到袋子里。如果忘了点小物品也不用着急,可以找人帮忙。
4、应急
考试时遇到突发事件,比如晕车、感冒、堵车等也不要着急,积极冷静想办法应对。
第四节  笔试后注意事项
新安智教育(名臣公考)温馨提示:
笔试过后一般一个月左右出笔试成绩,请考生注意查分等相关事宜。新安智教育(名臣公考)也将第一时间为大家收集考试成绩及排名信息,大家可随时关注新安智教育(名臣公考)网站(www. scmcedu. com)了解第一手信息。当然新媒体时代,手机用户也可以直接加新安智教育(名臣公考)公众微信(微信公众号名称:新安智教育(名臣公考),微信公众号:xazedu4000282287)获取相关考试信息。添加方式打开微信—朋友们—添加朋友一扫一扫/查找公众账号/搜号码等都可以添加微信。新安智教育(名臣公考)微信二维码本备考指南封底可见。
成绩出来以后就要开始着手准备面试了,面试考察内容比较多,面试相关题型可参考本书第五章。另外特殊提醒广大考生密切注意资格复审时间,每年都有学生因错过资格复审而无缘面试。
 
 
第二章  面试的有关问题
在人员甄选中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。
现今公务员和事业单位面试一般有三种题型,结构化面试、无领导小组讨论和情景模拟。教师面试则一般采用的是专业化面试形式(包括试教或说课+答辩)。四川的四级机关公务员招考和事业单位招考面试一般采用结构化面试的题型。干部遴选或引进高层次人才的特殊招考逐渐在引进无领导小组讨论的面试形式。
为方便广大考生准确备考公职考试面试工作,新安智教育(名臣公考)特整理了结构化面试评分表、教师评分表和无领导小组讨论面试评分表及面试流程和部分面试题目及解析供大家积极有效的备考面试。

第一节  面试流程
因四川公务员考试大部分以结构化面试为主,新安智教育(名臣公考)泸州分校特整理了结构化面试流程供大家学习。无领导小组讨论面试流程等可具体到新安智教育(名臣公考)泸州分校办公室免费索取(泸州市江阳区江阳中路497楼,白招牌工商银行旁边)。
l、面试通知
一般来讲,公务员笔试成绩公布时,用人单位会以网上公告的方式公布面试人员名单、资格复审时间及需提供的证件,因此出成绩那段时间,时刻关注官方网站至关重要。
2、资格审核
得到面试通知后,考生应该根据招考单位的要求,备齐所有的证件,在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试,通过审查的考生缴纳面试费。一般对通过资格复审并确认参加面试的考生,都会有面试准考证,上面会告知详细的面试时间和地点,以及需要注意的事项。
3、报道抽签
面试当天,考生需要携带面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点,凭面试准考证以及其他相关证件进入候考区。
进入候考区后,需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作,宣读完毕之后,各考生要上交自己的通讯工具等物品,并进行抽签。
4、面试候考
抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试,其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的,候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。
在这之中,候考的考生不得离开候考区,如需上厕所,将由同性工作人员陪同前往。
如果面试需要两天,则前一天的面试题和第二天的面试题是不一样的。
候考区内,将有工作人员通知即将进行面试的考生做准备。结构化面试:1号考生在进行面试时,2号考生会安排在考场门外候考,其他人在候考室等待,以此类推。无领导小组面试:每组考生依次进行。
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5、进入考场、面试开始
一般面试区内共有11或者13个工作人员,7个或者9个考官,最中间的1个是主考官;1个记分员,1个计时员,还有2个监督员全程监督。考生一般是正坐在主考官的对面,保证双方可以对视。
6、结构化面试
待你坐定后,主考官将向你宣读面试规则。有的地方你的座位上会有一张卷子,即你的面试题,一支笔,一张白纸。记住不要在卷子上做任何标记,因为后面的考生还要用你的卷子,你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子,面试题由考官问,每问一题,你回答一题。结构化面试一般有3-4题,面试时间一般为15-20分钟。考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,考生可根据时间和自己回答的情况可以补充也可以不补充。
 
第二节         面试形式

一、教师专业化面试简介
(一)、面试形式
方式一:试讲(泸州纳溪、内江 、自贡各区县均采用试讲)
1、  这类讲课一般为无学生讲课,备课30-40分钟,讲课10-15分钟,俗称微格课。考生要熟悉教材,研究教材,理解教材目标、重点、难点。
2、  考生要有备课能力、组织教学能力,教态自然。
3、  提问一般有两种方式,方式一:问教学,如你对教材的理解,如何突出重点,突破难点等。方式二、问当前新教育理论、教育观点等.如:如何转变教师角色?如何上好一节课?如何备好一节课?如何管理班集体?谈谈合作学习。
4、  主要考察考生教学能力、思维能力、教态。
5、  考生坚持用普通话,考英语岗位坚持用全英语上课,加强练习粉笔字。
6、  新安智教育(名臣公考)的培训老师均为各地的在职名师执教,他们既是在职名师,也是面试评委,培训注重实效,追求过关才是硬道理。
方式二、说课(泸州泸县、江阳、龙马、叙永、合江、古蔺等区县采用)
1、  说课一般准备30-40分钟,说课10-15分钟。
2、  考生要熟悉教材,研究教材,理解教材目标、重点、难点,特别是熟悉教材。
3、  主要考察学生把握教材能力、组织教学能力,是否具备教师的潜质。
4、  考生坚持用普通话,考英语岗位坚持用全英语说课,加强练习粉笔字。
方式三、说课+才艺展示;上课+才艺展示(个别名校考调教师采用)
1、  说课、上课形式均差不多但增加了才艺展示。
2、  才艺展示一般现场展示教师个人突出的特长,如绘画、书法、音乐、舞蹈、演讲等。
3、  一般现场展示才艺5-10分钟,可以展示作品、相关证书等。
4、  新安智教育(名臣公考)的专业化面试指导老师均为专业权威教师执教,部分教师既是泸州知名教师也是面试评委。才艺培训教师均为泸州实力型名师执教。如果考生没有突出的特长,我们会在几天内培养考生一技之长,足以应对本次考试。
 
(二)、教师试教评分表
应聘考生抽签号                      
项目 评  分  标  准 得分 得分小计
教  案
(10分)
1、教案结构完整,能根据课程标准和教学情况制定教案。(5分)    
2、制定教学目标科学、恰当、明确、具体。(5分)    
教学内容
(15分)
1、教学内容正确。(5分)    
2、教学内容的容量和深度、广度适度。(5分)    
3、教学内容难点、重点确定合理,重点突出、难点策略得当。(5分)    
教学过程
(60分)
1、导入新课科学、自然、有创意。(5分)    
2、教学过程层次清楚,重点突出,详略得当。(20分)    
3、注意挖掘教学内容的内在联系,抓住关键,突破难点。(10分)    
4、教学过程中能充分调动学生的自主性、探索性、创新性,注重师生之间的交流。(10分)    
5、教学实践活动安排合理,注重学生能力的培养,教学目标实现程度高。(10分)    
6、恰当运用有效的教学手段和教具。(5分)    
教学基本
素养(15分)
1、语言准确,生动、精炼、普通话流畅。(5分)    
2、板书设计简明、规范、设计合理。(5分)    
3、教态亲切、自然、仪表端庄、教学条理清楚、调控应变能力强。(5分)    
总    分    

(三)、 教师招考各市指定教材(部分)
四川各市各学科教材版本汇总
版本
科目
泸州市 自贡市 内江市 宜宾市 成都市 南充市
小学语文 人教版 人教版 人教版 人教版 人教版 人教版
小学数学 人教版 人教版 人教版 人教版 人教版 人教版
小学英语 人教版 人教版 人教版 人教版 人教版 人教版
小学美术 人教版 人教版 人教版 人教版 人教版 人教版
小学音乐 人教版 人教版 人教版 人教版 人教版 人教版
小学体育 人教版 人教版 人教版 人教版 人教版 人教版
备注:以上是各市部分城区初中学科教材使用版本汇总,新安智教育(名臣公考)帮助广大考生顺利备考,特整理了各市小学、幼儿园、高中各学科相应教材的使用版本供大家参考.


二、 结构化面试介绍(公务员、事业单位)

(一)、评分表
结构化面试评分表
考生序号
测评
要素
语言表达 综合分析能力 应变能力 人际交往
能力
计划组织
协调能力
举止仪表 合计
权重 10 20 20 20 20 10  
观察要点 1、口齿是否清晰,语言是否流畅?
2、用词是否得当、意思表达是否准确?
3、内容是否有条理和逻辑性?
1、能否对问题或现象作深入剖析?
2、对问题或现象的产生根源有无认识?
3、能否针对问题或现象提出相应对策?对策是否可行?
4、有无得到见解?
1、面对压力或问题情绪是否稳定?
2、思维反应是否敏捷?
3、考虑问题是否周全?
4、解决办法是否有效可行?
1、有无主动和人合作意识?
2、与人能否有效进行沟通?
3、对人际关系的处理是否违背原则或者影响工作?
1、能否根据工作目标预见有利因素和不利因素?
2、能否根据现实需要和长远效果作出计划、决策?
3、能否合理配置人财物等资源?
1、穿着打扮是否得体?
2、言行举止是否符合一般的礼节?
3、有无多余的动作?
 
评分
标准
08-10 15-20 15-20 15-20 15-20 08-10  
04-07 07-14 07-14 07-14 07-14 04-07  
00-03 00-06 00-06 00-06 00-06 00-03  
要素得分              
考官评语  
                                               考官签名:
 
 

(二)、 经典面试题目及解析
例题一、近年来自然灾害频发,比如汶川、玉树大地震,舟曲泥石流等,结合你所了解的相关信息,谈一下你的感受。
【新安智教育(名臣公考)专家解析】此题为社会热点和综合分析类题目,主要考察考生关注热点、关心时事及综合分析的能力。解题方法很多,即可以从所看到的相关信息谈这些自然灾害发生以后各方力量的积极应对如中国人民伟大的团结精神一方有难八方支援、政府应变突发事件的能力、爱心人士的付出、人民解放军的伟大等,也可以从自然灾害发生的原因及预防措施等方面入手。只要言之有理、言之动情即可。
例题二、领导让你送一份文件去组织部,事后又指责你应该送去人事部,并严厉的批评了你,你怎么办?
【新安智教育(名臣公考)专家解析】人际关系类题目:与上级关系
(1)面对领导的批评,不辩驳,而是虚心接受,向领导道歉,且马上将文件送到人事部。
(2)事后,以适当的方式同领导进行沟通,说明情况,相信领导会予以理解。
(3)总结教训,下次遇到类似情况,应该首先弄明白文件到底应该送往哪个部门,并认真记录下来,防止出现差错。
(4)防微杜渐
例题三、假如派你到基层去做一个调查,基层的领导为了给上级一个好的印象,要你做一个不符合实际的汇报,你怎么办?
【新安智教育(名臣公考)专家解析】人际关系类题目:坚持原则、合理处理
(1)首先按照我党实事求是的工作作风以及求真务实的工作态度,保证做一份符合实际的汇报。
(2)如果基层领导已经做的很好了,只有有些地方因为时间的关系还没有完善,但是会马上做好,在不违反原则的情况下,根据实际情况可以做适当的修饰。但是要提醒基层的领导要尽快完成,做工作还是要实事求是。
(3)如果工作做的很差,但是基层领导还是要歪曲事实,弄虚作假,要严词拒绝。并且要深入研究,广泛调查,做一个反映真实情况的调查,让领导真实的了解下面的情况。
(4)如果基层的领导不配合工作,处处刁难。要克服困难,尽力完成工作,必要的时候要向上级领导反映。
例题四、十八大提出了建设美丽中国的构想,有人说,山青水绿的自然生态是美丽中国,有人说和谐互助的社会风貌是美丽中国,你怎么看?
【新安智教育(名臣公考)面试专家解析】时政热点加综合分析类题型,只要言之有理皆可。可以从以下几方面思考。(1、自然生态和社会风貌不矛盾而是相互补充(2、美丽中国提出的背景、作用、意义(3、描绘自己心中的美丽中国并结合实际自己如何做等。
例题五、某机关单位预将车位夜间开放,以缓解停车难问题,领导派你去调研,你应该如何着手调查?
【新安智教育(名臣公考)专家解析】组织计划类题目
实地考察,前期采访,收集数据,整理成文,查缺补漏,交予领导。
例题六、你新进单位,有群众来办事,办事的领导和同事都外出了你怎么处理?
【新安智教育(名臣公考)面试专家解析】应急应变加人际关系处理,要显示政治理论素养。
(1)、先热情接待群众,了解群众诉求,群众利益无小事(2)、联系领导和同事征求问题处理意见(3)、若领导和同事认为我可以处理,我认真处理,若我不能处理,则耐心向群众解释清楚,并向群众保证尽快处理(4)、领导和同事回来以后,做好汇报工作。
例题七、新年伊始,一系列的“史上最严”开始出台,例如“史上最严交规”、“史上最严学位论文抄袭惩罚”、“史上最严硕士生考试”,你如何看待这一系列的“最严”
【新安智教育(名臣公考)面试专家解析】社会现象观点辨析类题目。
可从以下几方面思考:(1、解析题目中每个最严出现的背景及意义。最严交规对人的生命的尊重;最严惩罚对对学术知识产权的尊重,对国家创新能力的培养;最严考试对诚信的尊重。(2、相对论分析严的利与弊(3、相关问题除了“最严”这种解决方式外其他的解决问题的方式
例题八、你是派出所的民警,周末正在值班,接到报警电话,说有二十多名城管,在饭店外排成两排,发传单,喊口号,告诉路人这个饭店没交纳垃圾处理费,吸引了很多群众围观,你怎么处理?
【新安智教育(名臣公考)面试专家解析】常规应急事件的处理。
可从以下几方面思考:(1、汇报领导,请求指示(2、第一时间赶赴现场,了解相关情况积极处理(3、解说并疏散群众(4、书面总结汇报
新安智教育(名臣公考)特别提示:此题乃群体性事件,要注意请求援助及相关部门的配合。
例题九、外地有人来参观、学习,单位安排你负责接待,你如何做?
【新安智教育(名臣公考)面试专家解析】典型的组织计划类题目。
(1)、接待前的准备工作。准备相关资料、了解来人的一般情况,如人数、级别、安排食宿,并做好人员和物资及资金的预算,做一份接待计划案交予相关领导审查审批。
(2)、组织参与接待人员召开会议,安排好接待人员工作,做好迎接的一切准备。
(3)、接待过程中要热情并及时解决参观人员提出的问题,并及时和组委会沟通反馈,保证让来访人员满意。
(4)、接待完毕,物资归位并做好总结工作,交予领导审阅新安智教育(名臣公考)面试专家特别提醒广大考生:面试备考除了参加相应的培训及多次实战模拟以外,要多关注时事及热点评析。十八大报告、国发二号文件、两会主要内容、四川省政府报考等都要多关注,更多相关资料可登陆www. scmcedu. com查询或到新安智教育(名臣公考)教育泸州分校办公室免费索取(泸州市江阳区江阳中路497楼,白招牌工商银行旁边)。

(三)、结构化解题思路
“杜飞九剑”
----结构化面试解决方案  
第一式:总决式:微笑入场、沉着大方、声如洪钟、眼神交流、分点阐述、直击要害、跳出套路、个性升华。
第二式:亮剑式:冷静拔剑,背景分析;
第三式:撩剑式:撩开迷雾,原因真相;
第四式:破剑式:一剑命中,对策措施;
第五式:落剑式:完美落剑,总结升华。
第六式:知己剑:事例论证法(自我认知类)
第七式:明道剑:主体分析法(综合分析类)
第八式:为人剑:层层假设法(人际沟通类)
第九式:做事剑:职能分组法(组织管理类)
    注解:“杜飞九剑”由国家级面试培训专家杜飞老师结合多年的面试培训实践经历,融合陈建军老师等十多位面试培训专家的面试理论,创建而成,独成体系。为各类面试考生提供了完美的面试解决方案。“杜飞九剑”由总决式+四招式+四剑式+万剑归宗式四部分构成。总决式是“面试的总体心法”,四招式主要是解决答题的框架结构,四剑式是为了解决答题的思维运作模式,万剑归宗式是为了解决无话可说的考生的万能思维和语言模式。四部分互为补充,连绵不断,可以演化成八十一招式,解决面试中遇到的各类问题。
1、自我认知与岗位匹配类
 考查要点:
(1)、能否客观、准确的分析自己的优势、劣势并提出弥补措施
(2)、提出的工作思路是否与应考职位的工作实际想吻合,并具有可行性;
(3)、个人特点与应考职位, 是否具有较强的匹配, 性。<, /SPAN>, ;
真题解析:
你为什么报考乡镇公务员?
答题思路:“杜飞九剑”中的四招式+知己剑
(1)、对这一职位的认识。(岗位的理解)
(2)、报考目的。求职的需要(公职人员的稳定性、待遇等)、学以致用的需要(专业和工作经历)、自我实现的需要(提高层次)
(3)、如果你考上了,你会怎么去做
2、组织管理类
考查要点:
(1)、能否判断轻重缓急,安排工作有效合理;
(2)、是否明确工作任务的需要和必须具备的条件,并根据具体情况设计解决方案,组织和带领团队完成工作任务;
(3)、活动目的明确、计划全面、安排周密,具有很强的操作性;
通用套路(杜飞九剑中的四招式+做事剑)
(1)、亮剑式:(戴上个性化帽子),结合具体事情说个性化的语言见解,如这次活动的意义等。
(2)、撩剑式:(事前做好计划准备工作),了解事情相关资料,与领导沟通,请教专家或有相关经验同志的意见;提出具体的计划和方案(注意要有安全等应急预案,突出可行性等);向领导汇报,获取反馈意见并修改;做好相关准备工作。
(6)、破剑式:(组织实施),组织管理,要有分工意识,在实施过程中,注意协调监控,保持灵活性,多向领导汇报;
(8)、落剑式:(落实总结),事情结束后,注意落实,并形成总结,向领导汇报,自己认真总结。
真题解析:
领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训,你有什么打算?
注意:现在的公务员考试有一定的难度,往往不再考事情组织的全过程,而是考其中的某一个关键点,如问你如何确保一次调查研究的真实性等
3、沟通协调类
考查要点
(1)是否具有主动沟通的意识和策略。
(2)是否积极与他人进行沟通协调,建立和谐的工作环境,以顺利完成工作任务;
(3)职业道德和法律法规不能违背;
(4)对人的尊重;
(5)处事有技巧和方法
常见问题:没有经验,处理不够成熟,容易犯主观错误或者参杂个人感情,没有原则,没用方法和技巧,处理不全面。
答题思路:四招式+四剑式
真题解析
领导批评了你,你怎么办?
(1)亮剑式(亮出姿态):遇到这种情况,要保持冷静(不要都用这个词)。
(3)撩剑式(找出原因):注意要多分析自己的原因(主观原因),任何事情都要发生的原因,不外乎主观和客观原因(尽量少找),而主观原因不外乎为人或做事的原因,做事不外乎能力或态度的原因。
(2)破剑式(解决处理):这类问题关键是要具体问题具体分析,根据原因提出解决方案,这里的具体剑招是“层层假设法”,注意假设要合理,而且不要自掘坟墓式假设:
(4)落剑式(总结升华):说以后怎么办,我将在以后的生活工作中,不断提高自己沟通能力和服务水平,公私分明,尽自己最大努力,做一个让组织放心,领导满意的优秀公务员,实现自己的价值。我会尽力做好本职工作,提高工作效率,有更多的时间学习,办理其他事,提高自己的服务水平。
4、综合分析类
考查要点:
(1)分析思考问题的深度;
(2)分析思考问题的广度;
(3)辨证及综述能力;
(4)分析思考问题的逻辑性;
(5)分析思考问题的敏捷性;
(6)结论的新颖度;
(7)思辨过程及结论是否符合理性。
社会现象分析类
答题思路:四剑式+四招式+万剑归宗式:是什么+怎么看(危害或意义)+为什么(原因)+怎么办(对策)+总结升华。这里的具体剑招是主体分析法。
真题解析
近年来,房屋拆迁愈演愈烈,甚至有些地方出现了暴力拆迁。你怎么看这一现象?
(1)亮剑式:表态:分析背景,点出是什么(如果说不出是什么,就简述题干+导入)
武汉经适房大楼被强行拆除。当地的政府部门强行拆除
(2)撩剑式:原因(主体分析法:个人、商家、政府等主体)
(3)破剑式:对策(主体思维分析法):当地的政府部门强行拆除今后,加强过程管理和文明执法,考虑如果符合安全标准就允许存在,没收开发商违规收得,如果不符合安全标准;开发商加强学习,诚实劳动,合法经营,加强管理,按规定办事…
(4)落剑式:总结(小结+展望)
当前深圳等地许多经济适用房小区经常有大量奔驰、宝马出入,你有什么看法?
(1)表态:简述题干+问题中心(惠民政策好,但在实际操作中走了样)可能引起的影响,要全面看待此类问题+导入
(2)原因:政策不健全、审批不规范、监管力度不够;没有公开、公正、透明原则;富人意识不高于富人争抢….
(3)危害:违背社会公平;加剧社会矛盾,不稳定,不和谐;损害政府形象,政策部落实处,违背政策的初衷。
(4)措施。政策更加健全科学、规范审批程序、加大监管力度;坚决贯彻公开、公正、透明原则;提高富人意识不高于富人争抢。
(5)总结
名言警句类
答题思路:(分单观点、双观点、多观点,答题思路不一样)
(1)解释分析名言含义、意义;
(2)如何正确认识、正确面对、正确处理;
(3)站在公务员的角度去理解分析
真题解析
家庭、事业、收入,你认为哪个重要?(观点类)
(1)表态:简述题干
(2)阐述:
总述:关系的重要(全面的客观地看待)+导入
分述:解释1家庭重要……解释2事业重要……, 解释3收入重要…….
总述:事业、家庭、收入的关系,全面的客观地看待它们之间的关系。
(3)升华:作为国家公职人员如何正确看待事业、家庭、收入关系,促进自己的工作发展。
5、应急应变类
真题解析:有信访群众上访堵在单位门口,领导让你去处理,怎么办?<, /P>,
(1)表态(不一定都用冷静)信访的认识+简述题干+个人态度+导入:冷静、克制,平常心对待。
(2)处理现场、热情接待群众,稳定群众的情绪。劝群众到会议室交谈,如果不去会议室也可以在门口处理。认真听取,了解情况,并作好记录,及时和领导取得联系。对反映的问题能够及时处理的就及时处理,不能及时处理的承诺研究后向大家回复。
(3)原因:如果是对政策不熟的程序解答疑难。事后总结问题,作好记录向领导汇报,待领导研究后,及时回复群众。
(4)总结:总之,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态,提升自己的能力。
 
第三章  体检的有关问题

一、人民警察体能标准及注意事项
从2011年6月份以后,警察招考体能标准有所改变,新安智教育(名臣公考)教育中心特整理了新的体能测评项目和标准供大家学习。我中心还特别安排有体能指导相关课程,助大家一臂之力,圆您警察之梦。
公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)
(一)男子组
项目 标准
30岁(含)以下 31岁(含)以上
10米×4往返跑 ≤13″1 ≤13″4
1000米跑 ≤4′25″ ≤4′35″
纵跳摸高 ≥265厘米
 
  (二)女子组
项目 标准
30岁(含)以下 31岁(含)以上
10米×4往返跑 ≤14″1 ≤14″4
800米跑 ≤4′20″ ≤4′30″
纵跳摸高 ≥230厘米
公安机关录用人民警察体能测评实施规则内容较多,大家可登陆新安智教育(名臣公考)网站www.  scmcedu. com查询或致电0830-2994321索取,也可以直接加我中心课程顾问老师  QQ791322917了解。

二、公务员/警察/事业单位体检注意事项
为帮助广大考生了解公务员、警察体检标准及操作说明,我中心特整理了公务员体检通用标准和体检特殊标准及注意事项,供大家顺利通过体检,进入公职岗位。
新安智教育(名臣公考)特别提醒:公务员体检操作手册内容较多,大家可登陆新安智教育(名臣公考)网站(www. scmcedu. Com)查询或致电0830-2994321也可加新安智教育(名臣公考)微信公众号索取。或直接到新安智教育(名臣公考)泸州分校办公室免费索取(泸州市江阳区江阳中路497楼,白招牌工商银行旁边)。

三、公务员录用体检通用标准
人事部卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知国人部发(2005)1
第一条  风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。
遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:
(一)心脏听诊有生理性杂音;
(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);
(三)心率每分钟50-60次或100-110次;
(四)心电图有异常的其他情况。
第二条  血压在下列范围内,合格:
收缩压90mmHg—140mmHg(12.00—18.66Kpa);
舒张压60mmHg—90mmHg(8.00—12.00Kpa)。
第三条  血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g /L、女性高于80g /L,合格。
第四条  结核病不合格。但下列情况合格:
(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;
(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。
第五条  慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。
第六条  严重慢性胃、肠疾病,不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格。
第七条  各种急慢性肝炎,不合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,合格。
第八条  各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。
第九条  急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。
第十条  糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。
第十一条  有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。
第十二条  红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格。
第十三条  晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。
第十四条  颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。
第十五条  严重的慢性骨髓炎,不合格。
第十六条  三度单纯性甲状腺肿,不合格。
第十七条  有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。
第十八条  淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。
第十九  条双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。
第二十条  双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。
第二十一条  未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。

四、公务员录用体检特殊标准(试行)
本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生,其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)>和本标准有关职位对身体条件的要求。

第一部分  人民警察职位
第一条  单侧裸眼视力低于4.8,不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位,单侧矫正视力低于5.0,不合格。
第二条  色盲,不合格。色弱,法医、物证检验及鉴定职位,不合格。
第三条  影面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等),或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等),不合格。
第四条  纹身,不合格。
第五条  肢体功能障碍,不合格。
第六条  单侧耳语听力低于5米,不合格。
第七条  嗅觉迟钝,不合格。
第八条  乙肝病原携带者,特警职位,不合格。
第九条  中国民航空中警察职位,身高170-185厘米,且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证(67.415(c)项除外)的医学标准,合格。
第十条  海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位,还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》(海船员(2010) 306号)。

第二部分  其他职位
第十一条  色弱,口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位,不合格;色盲(单色识别能力正常者除外),外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位,不合格。
第十二条  肢体功能障碍,煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位,不合格。
第十三条  双侧耳语听力均低于5米,机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位,不合格。
第十四条  嗅觉迟钝,食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位,不合格。
第十五条  传染性、化脓性或渗出性皮肤病,医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位,不合格。
第十六条  中国民航飞行技术监管职位,执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的I级(67.115 (5)项除外)或II级体检合格证的医学标准。
第十七条  水上作业人员职位,执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》(海船员(2010) 306号)。

第四章  政审及相关表格填写事项

第一节  公务员录用政审的内容、程序、标准
政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的:有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的:有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的:直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的:
为了保证录用考核工作顺利进行,各地根据需要可成立临时性的考核工作班子,具体负责录用考核的组织协调工作。
一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。
二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德,主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养:主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力:勤,主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩,主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
考核结果,分合格和不合格。
三、录用考核中发现有下列情况之一者,视为考核不合格:
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的:
2、受过刑事处分的:
3、受行政处分未解除处分的:受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的:
4、有流氓、盗窃,贪污、赌博、诈骗等不法行为的:
5、组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的;
6、一年内病假累计超过两个月的:
7、超计划生育的:
8、有其它不宜到机关工作的问题。
四、考核工作程序:
1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。
4、公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考核人之列,应在所涉及的工作中实行回避。
5、各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导,选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时,要采取必要的公开措施,接受社会监督。严禁徇私舞弊,弄虚作假,杜绝拉关系、走后门等不正之风。

第二节  公务员政审相关表格填写注意事项(略)
        如有不明之处,可致电新安智教育(名臣公考)400-028-2287或到新安智教育(名臣公考)各办公室免费索取
新安智教育(名臣公考)温馨提示:
        公务员考试录用程序非常的繁杂,一个小的细节就可能导致满盘皆输,请大家在报考之前就了解相关报考要求,切不可心存侥幸,胡乱报名,千军万马过独木桥,好不容易考起了报考的职位,最后因不符合相关条件而被淘汰就很冤枉了。请大家用心备战、诚信考试。

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